保險經紀公司的業務人員以「站在保戶立場」和「提供多家保險公司保單」優勢訴求，想在年後轉職保險業的社會新鮮人或業務高手，讓自己成為保險企業家嗎？永達保經將成就你的夢想。
MDRT人數排行台灣保經第一名的永達保險經紀人董事長吳文永表示，永達人才培訓為平台制非師徒制，透過MDRT導師成功分享，並以大數據管理系統協助團隊主管輔導屬員，挾著科學依據的57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143等優勢，去年百萬圓桌（MDRT）會員人數達成342位，同時，也舖展事業西進發展策略，值得一提的是，在永達平台，所有業務人員都是公司合夥人，公司獲利大家分享。業務人員退休時，組織利益可以帶走一半；往生後，利益仍可由子女領。
保險局統計，目前保經有314家、保代有287家，其中銀行兼營保經為2家，銀行兼營保代為28家，金管會為強化對保經代公司負責人之監理，促使保經代公司及兼營保經代業務之銀行穩健經營及強化財務體質，修正提高保經代業最低實收資本額，從現行新台幣500萬元，提高至2,000萬元，並落實公司治理、內部控制及稽核等制度。因此，吳文永強調，選擇一家重視業務人員教育訓練、以客戶服務為導向、優渥的獎勵制度及實現高產能的保險經紀人公司尤其重要。
資本額達9.82億元的永達保經總經理陳慶鴻表示，保經或保代公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，近年來永達除了吸引同業人才外，加入的對象也趨向年輕化。永達啟動系列晉升獎勵，只要晉升並通過觀察評估期，晉升籌備處經理獎金10萬、晉升處經理獎金50萬、晉升協理獎金100萬、晉升副總獎金150萬，總額高達310萬元，2年內已有8位優秀業務代表領取到高額獎金。永達具有平台、制度及獎勵3大競爭優勢，打造一個「共好、共享文化」的團隊學習舞台，渴望成功、有衝勁、自主性強的創新世代，宜慎選優質保經公司加入晉升「保險企業家」的行列，拉近與成功的距離。（陳碧雲）
歡迎來電諮詢請洽:0800-263888或0909-600688陳小姐!!
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